تبیین جایگاه تعاونی ها در موفقیت کارآفرینان (مقاله)

رویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه‌های اخیر به موضوع کارآفرینی و توسعه آن، موجب گردیده‌ موجی از سیاستهای توسعه کارآفرینی در دنیا ایجاد شود. کشورهای مختلف راه‌حلی را که در سه دهه گذشته برای فائق آمدن بر مشکلات مختلف اقتصادی و اجتماعی به آن روی آورده‌اند، توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت‌های لازم از کارآفرینان، ارائه آموزشهای مورد نیاز به آنان و انجام تحقیقات و پژوهشهای لازم در این زمینه بوده است.

توسعه کارآفرینی نیازمند شناسایی ساختارهای مناسب و راهکارهای موثری است که بتواند شرایط لازم برای تحقق کارآفرینی در سطح کل آحاد جامعه را فراهم آورد. یکی از ساختارهای مناسب جهت جذب کارآفرینان درکشور ما، بخش تعاونی می‌باشد.

تعاونی‌ها بعنوان یکی از اشکال سازمان‌های مردمی دارای قابلیت‌های فراوان جهت ایفای نقش در حمایت اقتصادی جوامع می‌باشند و افزون بر ویژگی ایجاد آفرینش تعاملات مثبت اجتماعی، اهمیت ویژه آنها در استفاده از امکانات بالقوه کسب و کار، حمایت از کارآفرینی، تولید ثروت و تأمین خدمات اجتماعی- رفاهی و طبقه‌بندی واحدهای تولیدی و خدماتی به عنوان مکمل روش‌های دیگر می‌باشد. بر اساس اصل ۴۴ قانون اساسی کشور ما، کارکرد بخش تعاون ایجاد اشتغال برای کسانی است که مهارت لازم برای انجام کار و حرفه‌ای را دارند اما سرمایه کافی برای ایجاد اشتغال در اختیار ندارند. این افراد می‌توانند در قالب تشکل‌های تعاونی سازماندهی شوند و از محل تسهیلات بانکی و سایر منابع مالی، کسب وکاری را راه‌اندازی نمایند.

بررسی تحقیقات انجام شده نشان می‌دهد که تا کنون در کشور ما مطالعه‌ای در خصوص جایگاه و نقش شرکت‌های تعاونی در موفقیت کارآفرینان انجام نشده است. راجا مایی مان راجا یوسف در کالج تعاونی مالزی مطالعه‌ای در زمینه "خصوصیات و وظایف مدیران در شرکتهای تعاونی مالزی: مقایسه‌ای بین مدیران موفق و کمتر موفق" انجام داده است که در نتیجه این تحقیق او نتوانست در مقایسه بین خصوصیات شرکتهای تعاونی موفق و کمتر موفق تفاوت بارزی را شناسایی کند.

این مقاله می‌کوشد مشخص کند که تعاونیها جایگاه مناسبی برای موفقیت کارآفرینان می‌باشند. اهداف این تحقیق عبارت از: تعیین ویژگی‌های محیطی و نیروی انسانی تعاونی‌های موفق و ناکارآمد، تعیین خصوصیات کارآفرینی کارآفرینان، مشخص کردن سبک مدیریتی در شرکتهای تعاونی و مطالعه ویژگی‌های مدیریتی مؤثر در موفقیت مدیران تعاونی‌ها و بررسی شباهتها و تفاونهای بین خصوصیات کارآفرینی، مدیریت و رهبری تعاونی‌ها می‌باشد.

قابلیت های کارآفرینانه

از کارآفرینی انتظار می رود که سوخت موتور توسعه اقتصادی کشورها باشد. حتی برخی از پژوهشگران، کارآفرینی و توسعه اقتصادی را مکمل یکدیگر می­دانند. براساس رویکرد رفتاری، کارآفرینی، ویژگی­هایی دارد که آن را از سایر حوزه­ها متمایز می­­سازد. به زعم کمار و همکارانش، کارآفرینی شش ویژگی دارد:

1. ایده­های نوآور
2. توانایی ایجاد کسب و کار
3. سازماندهی عوامل تولید
4. ظرفیت خطرپذیری
5. فعالیت رهبری و مدیریت
6. رفع شکاف کارکردی

یکی از ویژگی­های کارآفرینی، توانایی ایجاد کسب و کار، آن هم از نوع جدید(ایده­های نوآور) است. کارآفرینی اساساً، فعالیت است چرا که شامل ایجاد و عملیاتی ساختن یک سازمان یا شرکت جدید است. کارآفرینی متمرکز بر تامین نیازهای مشتریان (رفع شکاف کارکردی) از طریق ارائه کالا و یا خدمات جدید در قالب شرکت می­باشد.  علاوه بر این کارآفرینی، همراه با خطرپذیری است. به همین دلیل یکی از ویژگی­های شخصیتی کارآفرینان، خطرپذیری شان است. سرانجام سازماندهی عوامل تولید (به منظور ایجاد ترکیب جدید از منابع موجود) و رهبری کسب و کار از جمله ویژگی­های لاینفک فرآیند کارآفرینی و فعالیت­های کارآفرینانه تلقی می­شود.

در واقع فرآیند کارآفرینی، همراه با رفتارهای رقابتی است که بازار محور بوده و تا حدی اساس استراتژی مزیت جویی رقابتی می­باشد. براساس نظریه مبتنی بر منابع(Resources based view) کارآفرین، فردی است که دارای قابلیت­های ویژه­ای است که مهمترین آنها عبارتند از:

1. قابلیت کارآفرینانه فردی
2. قابلیت کارآفرینانه سازمانی
3. قابلیت کارآفرینانه اجتماعی

مطابق نظریه مبتنی بر منابع، شایستگی­های اساسی، در شرکت بزرگ عامل اصلی رشد و موفقست تلقی می­شود. این شایستگی، بیانگر یادگیری جمعی در سازمان هستند. شایستگی­ها افراد را برای انطباق خودشان یا محیط جهت بهره­برداری از فرصت­های پویای محیطی توانمند می­سازد.

کسب‌ و کارهای کوچک و موفق دنیا کدامند؟

شرکت‌های کوچک و غیرتکنولوژیک دنیا که در حوزه های مختلف همچون آموزش، مواد غذایی یا مصالح ساختمانی فعالیت  را می شناسید؟

همه این شرکت ها در حال حاضر زیر یک میلیارد دلار آمریکا فروش دارند اما می توانند پرچم‌دار نسل جدیدی از کسب‌وکارهای کوچک و موفق دنیا باشند.

 

1. موسسه آموزشی گراند کانیون

میزان درآمد سالانه: 558 میلیون دلار آمریکا

این موسسه برای فارغ التحصیلان یا دانشجوهای دانشگاه ها خدمات آموزشی ارایه می دهد. این خدمات در زمینه آموزش، تجارت، پزشکی و علوم انسانی هستند.

 

2. موسسه استورم، راجر و شرکت

میزان درآمد سالانه: 596 میلیون دلار آمریکا

موسسه Sturm, Ruger & Company در زمینه طراحی، تولید و فروش اسلحه گرم به مشتری های داخلی فعالیت دارد.

 

3. U.S. Silica

میزان درآمد سالانه: 487 میلیون دلار آمریکا

این شرکت تولید و عرضه کننده ماسه سیلیکا و دیگر مصالح صنعتی و معدنی است.

 

4. Annie's Inc.

میزان درآمد سالانه: 175 میلیون دلار آمریکا

این شرکت برای تولید انواع ماکارونی و پنیر شهرت دارد و یکی از برندهای تولیدکننده مواد غذایی طبیعی در دنیا است. همه 150 نوع محصولی که شرکت آنی دارد طبیعی و کاملا قابل اعتماد هستند.

 

5. موسسه آموزش عمومی آمریکایی

میزان درآمد سالانه: 328 میلیون دلار آمریکا

موسسه آموزش عمومی آمریکایی، APEI، به دانشجویان ارتش و خدمات عمومی آموزش های تکمیلی آنلاین ارایه می دهد.

 

6. Medifast

میزان درآمد سالانه: 367 میلیون دلار آمریکا

موسسه مدیفست، تولید، عرضه و فروش محصولات کنترل وزن و لوازم پزشکی را به عهده دارد. در ضمن، محصولات مربوط به سلامت و دیابت را نیز به فروش می رساند.

نوجوانان میلیونر کارآفرین جهان را بشناسیم

• جاستین بیبر

بیبر یکی از مشهورترین نوجوانانی است که تبدیل به کارآفرین میلیونر شده است و از حوزه خوانندگی پاپ به حوزه تکنولوژی قدم گذاشته و در چند کمپانی برای سرمایه گذاری سهام خریده است. سال گذشته فوربس درآمدهای دو سال او را حدود 108 میلیون دلار تخمین زد.

 

• نیک دالویزیو

دالویزیو نابغه ساخت برنامه ها و اپلیکیشن، در سن 17 سالگی برنامه Summly که برای خلاصه کردن اخبار بود را به قیمت 30 میلیون دلار به یاهو فروخت. او حالا کارمند تمام وقت یاهو است.

 

• برایان وونگ

این جوان 19 ساله برای اداره توسعه کسب و کار در Digg استخدام شد. وونگ شبکه جوایز موبایل به نام Kiip را ترتیب داد که در تبلیغات موبایل تحول ایجاد کرد. تابحال این کمپانی 15 میلیون دلار سرمایه گذاری داشته است.