طبق آمار مجله فوربس، ثروت 400 تن از ثروتمندان آمریکایی از 150 میلیون آمریکایی فقیر بیشتر است. اما افرادی که در میان این دو طبقه قرار دارند یعنی طبقه متوسط چه می‌شوند؟ احتمالاً شما خود را جزء طبقه متوسط جامعه می‌دانید. نه فقیرید و نه ثروتمند. طبق اطلاعات گردآوری شده در دهه‌های گذشته، طبقه متوسط جامعه در حال کوچک شدن است. بحران‌های اقتصادی کاری کرده که ثروتمندان ثروتمندتر و طبقه متوسط به خط فقر نزدیک شوند به این معنی که شاید درآینده دیگر جزء طبقه متوسط نباشید. احتمالاً یا ثروتمند شده‌اید یا فقیر. شما دوست دارید جزء کدام دسته باشید؟
10تفاوت آدم‌های مشغول با آدم‌های خلاق
اگر می‌خواهید جزء طبقه ثروتمند جامعه باشید پس باید شروع کنید و همانند ثروتمندان فکر کنید. در اینجا 10 تفاوت بین افراد ثروتمند و افراد طبقه متوسط را عنوان می‌کنیم تا بتوانید از آن‌ها درس بگیرید. باز هم یادآوری می‌کنیم که منظور ما از ثروتمند در اینجا، کسی است که از طریق راه‌اندازی کسب وکار توانسته است منابع مالی و امکانات قابل توجهی به دست آورد.
اگر میانسال هستید و مدتی است دیگر در شغلتان احساس رضایت نمی‌کنید، نگران نباشید. شما تنها نیستید. ممکن است شغلتان دیگر برای شما جذاب نباشد یا حوزه کاری شما به گونه‌ای تغییر کرده که دیگر با روحیات شما سازگار نیست. حتی ممکن است ارزش‌ها و سلایق شما در طول زمان تغییر کرده باشد. مهم نیست که چه چیزی تغییر کرده. شما این مسیر را در 20 سالگی‌تان انتخاب کردید و طبیعتا حالا در میانسالی کاملا با 20 سالگی‌تان متفاوتید. احساس عدم رضایت شغلی مساله‌ای متداول است اما حل این مساله کار چندان آسانی نیست.
بزرگترین سایت استخدامی ایران (IranTalent.com) ، دومین گزارش سراسری حقوق و دستمزد کشور را برای دومین سال پیاپی منتشر کرد. در این گزارش، میزان دستمزدهای رایج کشور در ۲۲ گروه شغلی به تفکیک رده سازمانی و سابقه کار ارائه شده است. در این ارزیابی علاوه بر اعلام میزان دریافتی کارشناسان، متخصصان و مدیران کشور، عوامل اثرگذار بر داشتن دریافتی بالاتر و همچنین برخی نگرانی ها و معضلات شاغلین مورد بررسی قرار گرفت که از این میان می توان به وضعیت مسکن شاغلین اشاره کرد.
بررسی‌ها از آمار منتشر شده در دو گزارش، رتبه‌بندی مشاغل برتر در ایران و آمریکا را مشخص کرده است. بر اساس گزارش نخست که پایگاه خبری سی.ان.ان منتشر کرده است، لیست 100 شغل برتر آمریکا بر اساس عواملی مانند «میزان درآمد»، «رضایتمندی»، «فرصت‌های ترقی»، «استرس ناشی از کار» و «میزان دور کاری» رتبه‌بندی شده است. در کنار این گزارش سایت استخدامی ایران (ایران تلنت) نیز گزارشی از میزان «حقوق‌و‌دستمزد‌ها» در شغل‌های مختلف داخل ایران را منتشر کرده است که در آن به نکات قابل توجهی از جمله شغل‌های پردرآمد و تفاوت‌های دستمزد به لحاظ رده‌بندی سازمانی و میزان سابقه افراد در این مشاغل اشاره شده است. «دنیای اقتصاد» با مقایسه این دو گزارش بر اساس معیار درآمد 10 شغل اول هر دو کشور را بررسی کرده است. همچنین در بررسی‌های ایران به دلیل خلأ اطلاعاتی، گزارش‌ها بر اساس اطلاعات استخدامی رتبه‌بندی شده است.