کلنیک کسب و کار نوآوران پارسی _ قسمت 1

دستیابی به رشد اقتصادی و اشتغال پایدار و مولد از اهداف حاکمیت در جامعه است که تحقیق آن نیازمند فراهم شدن امکانات و شرایط مناسب محیطی مانند کارآمدی سیاست­های اقتصادی دولت، وسعت زیرساخت­های اقتصادی دولت و وجود نهادهای پیش­برنده است. از سوی دیگر عوامل کمّی و کیفی تولید مانند نیروی کار، سرمایه فیزیکی و سرمایه انسانی نیز به عنوان منابع رشد اقتصادی مطرحند. سرمایه انسانی معادل کیفیت نیروی انسانی است که با وجود آن، امکان ترکیب مناسب نهاده­های کار و سرمایه فیزیکی و خلق فرصت­های اقتصادی جدید فراهم می­شود. یکی از عواملی که در ارتقای کیفیت نیروی انسانی مؤثر است تربیت افراد تحصیلکرده با ویژگی­های پیش­برنده مانند روحیه خلاقیت، تفکر، نوآوری، تحول­گرایی و توسعه­گرایی در مراکز آموزشی است.

کارآفرینی فرآیندی است که فرد با ایده و فکر جدید خود و طی مراحلی به ایجاد کسب و کار و معرفی محصول و خدمات جدید در جامعه همت می­گمارد. یکی از دلایل اهمیت کارآفرینی این است که به افزایش کارایی اقتصادی منجر می­شود، نوآوری را به بازار کار و تولید می­آورد، مشاغل جدید ایجاد می­کند و وضعیت اشتغال را بهبود می­بخشد. از طرفی در دنیای پر رمز و راز و به شدت متحول عصر حاضر، راهبرد کارآفرینی به عنوان یک استراتژی اصولی وکارآمد در توسعه و ارتقای شاخص­های مهم و محوری اقتصادی، اجتماعی و انسانی کشورها محسوب می­شود و از آن جهت مهم است که قابلیت­های بسیار بزرگ و دستاوردهای عظیم برآمده از پدیده و مفهوم کارآفرینی می­تواند عامل شکوفایی، پویایی، پایایی، تداوم و بقا در جوامع و کشورهای مختلف باشد.

آموزش کارآفرینی سیاستی است که به طور مستقیم در کمیت و کیفیت عرضه­ی کارآفرین در یک جامعه اثر می­گذارد. به همین دلیل است که در بسیاری از کشورها به ویژه کشورهای پیشرفته که حتی الامکان موانع و مشکلات برطرف شده­اند، دولت­ها به شکوفا کردن توان بالقوه مردم پرداخته­ و بر آموزش در فرآیند کسب و کارهای کوچک و متوسط(SMEs)،کسب و کارهای خانگی، خرد و نوپا تأکید وافر دارند دارند.

آحاد جامعه با اجرای سیاست­های حمایتی و تسهیل­گر حاکمیت می­توانند به اهداف گوناگونی مانند شناخت فرصت­ها و چگونگی بهره­برداری از آن­ها، آشنایی با تکنولوژی و دانش فنی جدید و چگونگی بکارگیری آن­ها، روش­های جدید علمی مدیریت و بازرگانی در جامعه دست­ یابند.

سازمان­های غیررسمی امکان برقرار کردن روابط غیررسمی و انعطاف پذیر را در ساختار خود پیش بینی نموده و براساس ساختار کارآفرینانه، در آن­ها قوانین و مقررات، شرح وظایف، میزان اختیارات محول شده در تصمیم­گیری دارای بیش­ترین انعطاف­پذیری و در راستای توانمندسازی زیرمجموعه­ی سازمانی است و این اجازه به کارکنان داده می­شود تا با استفاده از ابتکارات و خلاقیت­های فردی و سازمانی ضمن درنظر گرفتن اهداف شغلی و سازمانی برای بهبود ماموریت واحد مربوط تلاش کنند.

مرکز کارآفرینی و کلنیک کسب و کار نوآوران پارسی سازمانی غیررسمی با ساختار کارآفرینانه است که دارای مجوزهای نهادی حاکمیتی هم­افزا با راهبرد استفاده حداکثری از سرمایه­های انسانی دارای صلاحیت­های علمی و اجرایی و نیز منابع ملی و منطقه­ای، با هدف مشاوره، آموزش کارآفرینی، توانمندسازی و ارتقاء مهارت­های فردی و سازمانی، صاحبان ایده فرصت محور، کارآفرینان، کسب و کارهای کوچک و متوسط و نوپا در راستای سندچشم­انداز و سیاست­های کلی نظام جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر سیاست­های کلی اشتغال کشور طراحی و در فرآیند راه­اندازی قرار گرفته است.

ابزارهای گوگل برای کسب و کار شما

در گذشته گوگل تنها به عنوان یک موتور جست و جو شناخته میشد، اما امروزه ابزارهای زیادی را عرضه کرده است که به وبمستران و صاحبان کسب و کار کمک های زیادی می کند. در زیر بعضی از سرویس های گوگل را که  برای کسب و کارهای کوچک و بزرگ مفید است، معرفی می‎کنیم.

موتور جست و جوی گوگل (Google Search Engine)

• بزرگترین و یکی از بی رقیب ترین موتورهای جست و جوی جهان است، که هدف بیشتر کاربران اینترنتی و متخصصان سئو است

گوگل آنالیتیک (Google Analytics)

• یکی از بهترین ابزارهای گوگل که آمار دقیقی از بازدیدکنندگان و رفتار آنها در وب سایت شما را گزارش می دهد و مورد توجه بسیاری ازوبمسترهاست

مروری بر ده روند برتر کسب و کار در سال 2016

مروری بر ده  روند برتر کسب و کار تصویر ذهنی شما نسبت به آنچه پیش رو داریم ر اتحت تاثیر قرار خواهد داد و کمک می کند برنامه ریزی بهتری برای آینده ی خود و کسب وکار خود داشته باشید .

 

1-شرکت های موفق بر ارتباط با مشتری تمرکز خواهند کرد.

در گفتگویی با رهبران صنعت مثل ست گادین (Seth Godin) و کلی هبرت (Clay Hebert) مشخص شد که ما در اقتصاد ارتباطی (Connection Economy) هستیم. در این نوع اقتصاد برقراری و ایجاد رابطه با مشتری ارزشمند است. یعنی باارزش ترین شرکت ها، شرکتهایی هستند که خریدار را به فروشنده یا مصرف کننده را به محتوا وصل می کنند. اگر این را قبول ندارید، حقایق ذیل را ملاحظه کنید:

– Uber بزرگترین شرکت تاکسی است که هیچ خودرویی ندارد و فقط مسافران را به راننده ها وصل می کند.

– AriBnB بزرگترین تامین کننده ی مسکن است که هیچ املاک و مستغلاتی ندارد.

– Facebook بزرگترین شرکت رسانه ای است که تا کنون هیچ محتوایی تولید نکرده است.

– شرکت های سرمایه گذاری بزرگی مثل Kickstarter  و IndiGoGo تا کنون هیچ بودجه ای برای سرمایه گذاری مصرف نکرده اند.

در حال حاضر مشتریان به دنبال ارتباط با سایر افرادی با طرز فکر مشابه هستند تا بیشترین ارزش را در بلند مدت کسب کنند. موفق ترین کنفرانس ها، گروههایی ایجاد می کنند که خیلی بیشتر از زمان خود کنفرانس عمر خواهند کرد. اگر می خواهید چیزی بسازید که برای مدت طولانی دوام داشته باشد، باید مشتریانتان را به یکدیگر و همچنین به منابع ارزشمند متصل کنید.

 

2-کسب و کارهای هوشمند به جای شاکی بودن از نسل هزاره، آنها را خواهند پذیرفت.

نسل هزاره نسلی است که شدیدا به فناوری دیجیتال وابسته است. این نسل هم اکنون در دهه دوم عمر خود هستند. این نسل هم در بین مشتریان و هم کارکنان جمعیتشان رو به افزایش است. و در چند سال آینده بخش بزرگی از صاحبان کسب و کارها را تشکیل خواهند داد.

“برد زولوس (Brad Szollose) مولف کتاب Liquid Leadership و متخصص حوزه رهبری نسلی می گوید: نسل هزاره افرادی هستند که می خواهند برای شرکت هایی کار کنند که بتوانند به آن شرکت افتخار کنند و از شرکت هایی خرید می کنند که به چیزهایی که برای آنها بیشترین اهمیت را دارد توجه می کنند. دلیل اینکه شرکت ها بجای پس زدن نسل هزاره باید آنها را بپذیرند این است که نسل بومرها بزودی بازنشسته می شوند و جمعیت نسل هزاره، جمعیت غالب خواهد بود که به دنبال پر کردن جای خالی آنها هستند.

اگر به دنبال استخدام این نسل هستید باید روش خود را تغییر دهید. این نسل برای انتخاب محل کار باید امکان رشد کردن در آن شرکت و نقش آینده ی خود در آن سازمان را  به روشنی ببیند. ممکن است آرزوهایی داشته باشند که فراتر از مهارتهای کنونی آنها باشد. اگر شما نشان دهید که به کارکنان خود در زمینه توسعه مهارتهایشان کمک می کنید، ممکن است نیروهای کار بااستعداد را جدب خود کنید و آنها نیز به شما کمک خواهند کرد که باز هم افرادی با ذهنیت مشابه را بیابید.

یکی از بهترین سوالاتی که در مصاحبه ی استخدامی می توانید از این نسل بپرسید این است: چه چالشهایی را پیش روی خود می بینید و فکر می کنید پنج سال بعد چه اثرگذاری داشته باشید؟

گروه نوآوران خلاق پارسی

در بسیاری از کشورهای پیشرفته و نیز برخی از کشورهای در حال توسعه طی چند دهه اخیر توجه خاصی به موضوع کارآفرینی و کارآفرینان شده است. دلیل توجه به موضوع، نقش مهم، مثبت و سازنده کارآفرینان در توسعه اقتصادی و اجتماعی، بهره برداری از این انرژی و نیروی بالقوه در مقابله با مسائل و چالش هایی نظیر تورم، رکور و به خصوص بیکاری بوده است.
کشورهای پیشرفته و در حال توسعه با سرمایه گذاری در فرهنگ سازی، آموزش، ترویج و توسعه کارآفرینی توانسته اند ضمن افزایش سهم درآمد ناخالص ملی خود، در فرآیند جهانی سازی نیز آمادگی لازم را برای ورود به بازارهای جهانی و رقابت اقتصادی پویا و کارآمد به دست آوردند.
کشور ما ایران نیز اگر خواستار حفظ و تقویت روزافزون اقتصاد ملی با رویکرد اقتصاد مقاومتی است، چاره ای جز توسعه همه جانبه کارآفرینی ندارد. چرا که اقتصاد جهانی امروزه دیگر ساز و کارهای علمی و اجرایی خود را طلب می نماید و در شرایط رقابتی بسیار پویا و حساس جهانی با روش های سنتی نمی توان سهم قابل توجه از اقتصاد جهانی را به دست آورد. رشد و شکوفایی اقتصاد ملی تنها با آموزش، ترویج و توسعه کارآفرینی و ایجاد محیطی سالم و رقابتی برای راه‌اندازی کسب و کارهای پایدار و ارزش آفرین در کلیه صنایع و موسسات تولیدی و خدماتی امکان پذیر است. مسئولان و سیاست گذاران کشور نیز با درک صحیح و شناخت شرایط موجود بر ضروت گسترش کارآفرینی صحّه گذارده اند به نحوی که راه حفظ و توسعه اشتغال را نیز از منظر کارآفرینی دنبال می نمایند.

قشر فرهیخته و تحصیل کرده جامعه با بصیرت و شناخت هوشمندانه از شرایط موجود ایران و جهان خواسته اصلی خود را در همیاری و کمک به دولتمردان برای شکوفایی و رشد روزافزون همه جانبه اقتصاد ملی دنبال می نمایند. براین اساس گروه نوآران خلاق پارسی (نوآوران پارسی) به منظور آموزش و توسعه کارآفرینی و دستیابی به این مهم با همت و کوشش جمعی از دانش آموختگان رشته کارآفرینی و مدیریت دانشگاه تهران بنا نهاده شده است.
مهندس سعدی بنیانگذار مدیرگروه نوآوران خلاق پارسی، با اعتقاد قلبی به توان و استعداد برتر ایرانی و خصوصاً نسل فرهیخته و تحصیل کرده، بسیار خرسند است که بتواند از نظرات و پیشنهادات سازنده و راه گشای تمامی اقشار جامعه کمال استفاده را در راستای اهداف خود ببرد.

کسب و کار کارآفرینانه ما را در سایت ebSadi.ir دنبال کنید.