موسسه مشاوره شغلی و کاریابی داخلی الکترونیکی نوآوران پارسی از عموم هموطنان علاقمند به اشتغال در استارت آپ حمل و نقل درون شهری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات ثبت نام به عمل می آورد.
متقاضیان از طریق پورتال اینترنتی www.NpKar.ir و یا مراجعه به نشانی دفتر موسسه واقع در تهران، خیابان انقلاب، خیابان فخررازی تقاطع خیابان روانمهر طبقه همکف دانشگاه علمی کاربردی امام خمینی(ره) می توانند ثبت نام به عمل آوردند.
تلفن تماس : 66415733 (021) یا 66415661 (021) تماس حاصل فرمایند
در آخرین گزارش Glassdoor درآمد متوسط پزشکان در سال ۱۸۰۰۰۰ دلار است، که بالاترین سطح درآمد در بین سایر مشاغل است. در این لیست وکلا و مدیران تحقیق و توسعه (R&D) به ترتیب در رده ی دوم و سوم پردرآمدترین مشاغل قرار دارند.
مشاغل پردرآمد این لیست دارای دو ویژگی مشترک هستند:
به گفته ی دکتر اندرو چمبرلین Dr. Andrew Chamberlain اقتصاددان ارشد Glassdoor، این گزارش تایید کننده ای این مطلب است که سطح مهارت بالا، تحصیلات بالا و عدم امکان خودکارسازی و سطح رقابت پایین، ویژگی مشاغل درآمدزا است.
مشاغل حوزه ی فناوری و سلامت، ۸ شغل از ۱۰ شغل پردرآمد ابتدای لیست را در برمی گیرند، که همچنین بخشی از ۲ شغل نامرتبط به این حوزه ها نیز می باشند. مشاغل حوزه ی سلامت نیاز به راه حل های خلاقانه و تصمیم گیری سریع دارند.
در این لیست مدیریت نیز جز مشاغل پردرآمد است. ۱۵ شغل از این لیست ۲۵ تایی، ذاتا مدیریتی هستند. خودکارسازی مهارت های مدیریتی مورد نیاز در صنایع با پیشرفت سریع و نیازمند دانش بالا مثل فناوری، سلامت و امور مالی کار بسیار دشواری است و کارفرمایان به کارکنانی که دارای این مهارت ها باشند، دستمزد بالایی می پردازند.
مشاغلی که قابلیت خودکارسازی دارند و ربات ها هم می توانند آنها را انجام دهند جز مشاغل کم درآمد هستند.
در زیر می توانید این لیست را مشاهده کنید:
منبع: Highest-Paying Job in the U.S – ترجمه: محمد یوسفی
این چالش در تمام دوران کاری‌تان با شما خواهد بود، حال چه بخواهید وارد بازار کار شوید و شغلی پیدا کنید یا اینکه برای اولین بار بخواهید مدیرعامل شوید. غلبه بر این معما بسیار حیاتی است. هم برای یافتن موفقیت‌آمیز کار و هم پیشرفت در بلندمدت، شما به توانایی‌هایتان مطمئن هستید اما تنها زمانی توانایی‌ها نمایان می‌شود که شانس بروز آنها به شما داده شود. بخش دشوار کار، پیدا کردن روشی است که نشان دهید چه کار‌هایی را می‌توانید انجام دهید. تناقض استخدام می‌تواند مانعی فلج‌کننده باشد و اغلب باعث سرخوردگی می‌شود. یک ویژگی متمایز افراد بسیار حرفه‌ای (در هر سطحی و جایگاهی) آن است که آنها راه‌هایی را که به رسیدن به فرصت‌های جذاب می‌انجامد پیدا می‌کنند.
در این هنگام در شانسی که به آنها رو آورده و کاری که به دست آورده‌اند، بهترین عملکرد را از خود نشان می‌دهند.
یکی از راه‌هایی که سبب غلبه بر تناقض استخدام می‌شود دریافتن آن است که وقتی درخواست استخدام برای کاری را می‌دهید شما از دو زاویه مورد ارزیابی قرار می‌گیرید. قابلیت‌ها و پتانسیل‌تان برای ایجاد ارزش برای شرکت در آینده و تجربه‌تان در حوزه‌ای که می‌خواهید به‌کار گرفته شوید. ارزش بالقوه شما در رفتار، شهامت، اخلاق حرفه‌ای، توانایی‌های ارتباطی، کنجکاوی و کیفیت سوال‌هایتان و اشتیاق به آموختن و دانش شما در مورد شرکت و نقش آن به بهترین شکل نشان داده می‌شود. جدا از اهمیت نشان دادن پتانسیل‌تان اینجا ما پنج استراتژی مشخص را معرفی می‌کنیم که شما می‌توانید برای غلبه بر تناقض استخدام به‌کار ببرید.
کارشناسان بازار کار عقیده دارند به همان میزان که فضای اشتغال کشور دچار تحولات اساسی نسبت به دهه های گذشته شده به همان میزان نیز دچار آسیب‌های جدید شده است.
یکی از مسائل این است که امروزه نام و جایگاه اجتماعی شغل تقریبا برای بیشتر کارجویان جوان کشور حائز اهمیت است و این مسئله جزو مهمترین اولویت‌ها و مواردی است که باعث می شود تا آنها انگیزه پیدا کنند، به دنبال یک فرصت شغلی در بازار کار بروند و یا همچنان بیکار بمانند.
اینکه ذائقه بازار کار کشور عوض شده و کارجویان امروز پیچیده تر از کارجویان و جوانان دیروز کشور هستند؛ موضوعی کاملا درست است که نه تنها در ایران، بلکه در تمامی بازارهای کار دنیا وجود دارد. کارشناسان می گویند جوانان جویای نامند و یکی از مواردی که این مسئله را درباره آن به صورت جدی پیگیری می کنند، اشتغال است.
اسم شغل از خود شغل مهم تر است!
البته به نظر کارشناسان بازار کار، اینکه جوانان به دنبال مشاغل بهتری باشند، شغل از جایگاه اجتماعی بالاتری برخوردار باشد و افراد تمایل داشته باشند که در مشاغل کلیدی تر کشور به فعالیت بپردازند قابل پذیرش است، چون این میل در انسان به صورت ذاتی وجود دارد اما درباره بازار امروز کار کشور این تحلیل می شود که کارجویان ایرانی اغلب کمی بیشتر از میزان لازم به دنبال نام شغل هستند و این مسئله باعث شده تا گرایش به فعالیت در برخی حرفه ها بسیار بالا و در برخی مشاغل، بسیار پایین باشد.
به صورت کلی، در بازار فعلی کار ایران درس خواندن نتوانست برای جوانان اشتغال به همراه بیاورد و امروز جمعیت بیکاران تحصیل کرده کشور بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر است. تعجب برانگیز اینکه با وجود بروز بحران بیکاری برای افراد دارای تحصیلات عالی، روند پذیرش دانشجو در دانشگاه‌ها همچنان ادامه دارد و دانشگاه‌ها برای ترغیب جوانان به درس خواندن مسابقه گذاشته اند!
